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Campagne 5-10-15

Jeudi, 13 octobre 2016

Campagne 5-10-15



Pourquoi cette campagne?

Avec le salaire minimum actuel, il est impossible de se sortir de la pauvreté, même en travaillant à temps plein. De plus, les normes minimales du travail ne prévoient aucun congé payé, ni pour maladie, ni pour s'occuper d'un enfant ou d'un proche parent. Et les employeurs n'ont aucune obligation de remettre les horaires de travail à l'avance. Organiser sa vie personnelle et familiale devient donc un casse-tête.

En plus, au Québec, 90 % des personnes gagnant le salaire minimum ne sont pas syndiquées. Qu'est-ce que ça signifie ? Elles n'ont aucun rapport de force pour améliorer leurs conditions de travail et elles sont seules en cas de problème avec leur employeurE.

Des solutions concrètes existent pour contrer les inégalités et la précarité. Un premier pas doit être fait le plus rapidement possible.

Les 3 revendications de la campagne 5-10-15
5 - Connaître son horaire 5 jours à l'avance
10 - Bénéficier de 10 jours de congé payé pour cause de maladie ou de responsabilités familiales
15 - Un salaire minimum de 15 $ l'heure



Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie

45, rue des Abénaquis
Sherbrooke, Québec
J1H 1H1

Téléphone : 819 823-4131
 



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