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Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire

Lundi, 13 février 2017

Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire

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Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire 

La mise en place d'une politique salariale a plusieurs avantages. En plus d'offrir de meilleures conditions de travail, son application favorise une meilleure rétention du personnel et un sentiment de justice au sein de l'équipe de travail. Basée sur le principe de l'équité, l'outil politique salariale a été élaboré par le ROCGIM en collaboration avec une firme spécialisée en ressources humaines spécifiquement pour le milieu communautaire.
 
Cette formation s'adresse aux directions/coordinations et membres de C.A. Elle permettra à l'organisme de :
  • Connaitre les principes et valeurs qui sous-tendent la politique salariale.
  • S'approprier la démarche pour mettre en place la politique salariale
  • Explorer différentes mesures adaptées au milieu communautaire qui peuvent améliorer les conditions de travail : assurances collectives, congés divers, etc.  
Cette formation, d'une durée de trois heures, sera offerte en tournée à des groupes restreints de 10 à 15 participant.e.s. Nous suggérons deux personnes par organisation, soit un membre du C.A. et la coordination.
 
Présentée par le ROC de l'Estrie | En tournée régionale, dans les 9 RLS de l'Estrie | Automne-hiver | 13h00-16h00.
  • Organisme membre du ROC : gratuit
  • Organisme non-membre : 20$ / personne  

Pour tout savoir sur les formations du ROC de l'Estrie
 



Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie

45, rue des Abénaquis
Sherbrooke, Québec
J1H 1H1

Téléphone : 819 823-4131
 



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