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Gouvernance démocratique et gestion participative

Jeudi, 18 janvier 2018

Formation Gestion participative et gouvernance démocratique

Une formation proposée par le ROC de l'Estrie pour les OCAF et OCASSS de la région, sur la gestion participative appliquée au communautaire: gestion démocratique, rôles respectifs et la collaboration C.A - coordination/direction, implication de l'équipe de travail et la participation des membres ?
S'adresse à la direction/coordination + un membre du CA.
Présentée par Martine Sauvageau du Centre St-Pierre.
Plus de détails sur cette formation:
 
Objectifs
• Réfléchir sur les principes de base et les enjeux concernant la gouvernance démocratique
• Choisir et s'approprier son modèle de gestion
• Préciser le rôle et les pouvoirs des différentes instances : assemblée générale, conseil d'administration, direction, équipe de travail, membres, bénévoles etc. selon le modèle de gestion participative
• Partager des réflexions sur les défis posés par les pratiques de gestion participative dans les organismes communautaires.

Résumé
Dans une perspective de gouvernance démocratique, comment répartir les rôles et les tâches quand il s'agit pour le conseil d'administration d'un organisme communautaire d'assumer la responsabilité « d'administrer les affaires » (LC Art. 83) de la corporation que lui confère la loi? Pour un CA, jusqu'où s'impliquer dans l'élaboration des politiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines? Comment répartir les responsabilités entre le CA, la direction et l'équipe de travail? Comment le CA peut-il manifester concrètement son rôle de planificateur sans entrer dans la micro gestion? Comment déterminer un modèle de gestion qui corresponde à la mission, aux valeurs, à la dimension et à l'historique de l'organisme? À travers le vécu organisationnel des participants, nous aborderons les thèmes suivants : les fonctions de gestion (planifier, décider, organiser, évaluer), les modèles de gestion, le choix du modèle de gestion, la gestion participative et le rôle de chacune des instances à l'intérieur de ce modèle.

Méthodologie
• Cette démarche de formation est structurée de manière à offrir une réponse adaptée aux besoins des organismes et des personnes qui y participeront. Les concepts théoriques présentés et les informations juridiques seront élaborés en tenant compte de la culture organisationnelle propre aux OBNL. Les personnes seront invitées à participer activement à la démarche de formation et à partager leur expérience et leur questionnement au groupe dans la perspective d'un enrichissement mutuel.

• Afin de faciliter l'atteinte des objectifs de la formation, diverses méthodes pédagogiques seront utilisées : questionnaires, expérimentation par le biais d'exercices pratiques, discussions de groupe, exposés théoriques, périodes d'échange et de questions. Des outils pédagogiques et une bibliographie seront distribués aux participants et participantes.

 

Gestion participative et gouvernance démocratique
  • Avec Martine Sauvageau du Centre St-Pierre
  • 18 janvier 2018,
  • de 9h30 à 16h30
  • À Sherbrooke, à la Coop. funéraire de l'Estrie, salle 1 (485 Rue du 24-Juin, Sherbrooke).
  • Membre du ROC: 20 $/ pers. | Non-membre: 40$/ pers.(dîner et matériel inclus)
SVP, apportez une copie de vos Règlements généraux et un organigramme (s'il en existe un).

S'inscrire ici à la formation

 


Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie

45, rue des Abénaquis
Sherbrooke, Québec
J1H 1H1

Téléphone : 819 823-4131
 



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