Alors que le stress est intensifié par la pandémie, voici une formation pour les directions/coordinations des organismes communautaires autonomes de l'Estrie, afin de les aider à y faire face et à garnir leur coffre à outils. 

- Jeudi 11 février 2021 - COMPLET!
- Jeudi 25 février - quelques places disponibles. Pour les membres du ROC exclusivement
- 9h @ 12h
- sur la plateforme Zoom
- Pour les directions/coordinations d'organisme
- Présentée par Josée Blondeau, psychologue du travail et des organisations
→Inscription demandée (Places limitées: idéalement 1 personne par organisme - direction/coordination)

Objectifs
Cette présentation a pour but de :
– Normaliser ses réactions face au stress engendré par la pandémie et les changements qui en résultent;
– Agir sur les causes du stress pour prévenir les dommages pouvant en découler;
– Mieux affronter les impacts du télétravail;
– Favoriser l'acceptation et le lâcher-prise en cette période de grands bouleversements;
– Garnir le coffre à outils des gestionnaires en matière de gestion du stress;
– Savoir faire face au stress et à la détresse de ses collaborateurs et subordonnées.

Contenu

• Introduction
• Comprendre le stress
• Qu'est-ce que le stress?
• Caractéristiques du stress
• Effets du stress
• Reconnaitre les signes de détresse psychologique
• Chez soi
• Chez les autres
• Stratégies de gestion du stress
• Faire face au stress des autres
• Conclusion

Méthodes pédagogiques

• Présentation théorique
• Exemples en relation avec votre réalité
• Réflexions en petits et en grand groupes
• Présentation de vidéos
• Cahier de participant.e.s

La formatrice
Josée Blondeau est psychologue spécialisée en santé-sécurité psychologique au travail. Ses interventions auprès des organisations visent à concilier performance et mieux-être des travailleuses.rs. Les services qu'elle offre aux entreprises se déclinent en 5 axes d'intervention soit l'évaluation, le coaching, la formation, la médiation de conflits et l'intervention post-traumatique. Elle est
chargée de cours à l'Université depuis 10 ans où elle dispense notamment les cours de « psychologie de la motivation », de « psychologie du travail » et de « relation d'aide ». Elle a cofondé la « clinique de services en psychologie » en 2011. L'entreprise compte aujourd'hui trois cliniques à travers le Québec. Ses 10 années d'expérience à titre de psychologue clinicienne auprès d'une clientèle de travailleurs lui ont permis d'acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement et des préoccupations de l'être humain dans le contexte du travail.
 

Nouvel atelier virtuel de ressourcement!
Pour retrouver le sens de la mission de transformation sociale en contexte de distanciation sociale/pandémie, et retrouver ce qui nous motive.

• Jeudi 21 janvier 2021: COMPLET! 
• >>> Nouveau! Jeudi 28 janvier 2021, de 9h à midi, sur Zoom (avec pause)
• avec le Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF) 
• ► S'inscrire à cet atelier 
• Gratuit pour les membres du ROC | 20 $ pour les non-membres.

Contexte:
Le ROC Estrie est surtout composé de groupes d'action communautaire autonome en santé et services sociaux et famille. Beaucoup ont été identifiés comme des services essentiels en ce contexte de pandémie et de confinement (itinérance, hébergement, dépannage alimentaire). Les groupes sont dans l'urgence des besoins et cela individualise à la fois la vision des
problèmes et les interventions. Il y a une perte des milieux de vie des groupes, et de la vie associative. Cela crée une perte de sens: où est le collectif? Où est notre mission de transformation sociale? Les AG en visioconférence ont leurs limites...
Le ROC Estrie souhaite donc offrir aux groupes un espace de réflexion collective et de partage, pour retrouver le sens de la mission de transformation sociale en contexte de distanciation sociale/pandémie. Il s'agit de retrouver ce qui nous motive.

Objectifs:
Il s'agit d'un espace de réflexion collective et de partage, structuré de manière à favoriser l'accueil du vécu des participant.e.s (individuellement et dans votre organisme), et l'émergence d'une capacité collective de se brancher sur le sens de notre mission de transformation sociale dans ce contexte, par l'échange d'expériences et de pratiques.

Étapes :

1. S'ancrer dans le sens de notre engagement social
2. Nommer ce que la pandémie nous fait vivre, et son impact sur les groupes
3. Voir avec des yeux neufs : quelles sont les forces sur lesquelles nous pouvons nous appuyer? Quels sont les prises de conscience et les changements de perspective provoqués par la pandémie, et qui pourraient être mis au service de notre mission de transformation sociale?
4. Aller de l'avant et passer à l'action : comment continuer à construire du collectif en temps de pandémie? Comment saisir les opportunités pour réinventer nos pratiques et nos luttes pour la justice sociale?

Le CPRF
Le Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF) a pour mission de soutenir et dynamiser l'engagement des personnes et des organisations impliquées dans la transformation sociale en offrant des activités de formation et de ressourcement. 

Inscription demandée:
→ Compléter le formulaire d'inscription 
 

Nouvelle date!
D'autant plus pertinente dans le contexte pandémique!
Pour en savoir plus sur nos obligations et responsabilités d'employeur.e.s/employé.e.s en terme de télétravail et bien faire les choses.

• ***REPORTÉE AU JEUDI 10 DÉCEMBRE***
• Mercredi 25 novembre 2020,
• de 9h30 à midi, en visioconférence (plateforme Zoom) 
• Avec Martin Brunet, avocat 
• ►S'inscrire à la formation 
• Gratuit pour les membres du ROC | 20 $ pour les non-membres.

Résumé:
Alors qu'il nous est fortement recommandé de travailler depuis notre domicile en raison de la pandémie actuelle, cette formation nous permettra de mieux connaître ce que dit la loi (Normes du travail, Code civil, jurisprudence...) en lien avec le télétravail et la gestion des ressources humaines.

Formateur :

• Maître Martin Brunet, avocat associé chez Cain Lamarre, œuvrant principalement en droit du travail
• A donné de nombreuses formations, notamment à la Fédération quécoise des municipalités, et a enseigné à l'École du Barreau.
• Connaît bien le milieu communautaire, siège au CA d'un organisme communautaire;

Inscription demandée
→Compléter le formulaire d'inscription

Pour développer vos compétences relationnelles en milieu de travail
Vous souhaitez améliorer vos relations interpersonnelles dans votre organisme, avec votre équipe, votre conseil d'administration, vos collaborateurs… Cette formation pourrait vous intéresser!

• 10 novembre 2020, 9h à midi, en visioconférence (plateforme Zoom)
• avec Andrée Dupont
• Pour les directions/coordinations d'organismes communautaires autonomes de l'Estrie
• ►S'inscrire à la formation 
• Gratuit pour les membres du ROC Estrie | 20$ pour les non-membres

Résumé
La crédibilité, ça s'apprend. Cette formation vous permettra d'évoluer pour devenir une personne habile en relations interpersonnelles dans le but de faire accepter vos idées au travail. En sachant ce que vous voulez, vous pourrez définir vos stratégies et développer des moyens pour atteindre vos objectifs. Pourquoi attendre ? Mettez en valeur votre expertise professionnelle et vos compétences de leader : ça change vraiment une vie !
Être crédible, rayonner et faire accepter ses idées dans l'organisation signifie être une personne qui possède des habiletés politiques.

Objectifs
•    Définir vos habiletés politiques en fonction de votre objectif de carrière ou du développement de vos compétences relationnelles
•    Faire le choix des batailles « gagnantes » qui rapportent le plus de crédibilité, de rayonnement et de confiance au sein de votre organisation ou à l'extérieur, et réaliser vos objectifs professionnels
•    Mettre en application des trucs, des formules et des méthodes pour améliorer vos habiletés politiques
•    Évaluer votre position stratégique dans l'organisation ou à l'extérieur.

Principaux éléments de contenu
•    Diagnostic de ses habiletés politiques
•    Formulation de son objectif professionnel
•    Identification des différents joueurs dans l'arène politique
•    Règles du pouvoir politique
•    Moyens pour bien se positionner
•    Huit approches pour avoir de l'influence
•    Reconnaissance des pouvoirs dans votre organisation

Formatrice
Psychosociologue, formatrice et conseillère en communication, Andrée Dupont détient une maîtrise en administration publique (MAP) et en didactique du management public (MDMP) de l'ÉNAP. Elle intervient depuis de nombreuses années auprès de différents types d'entreprises et d'organisations en tant que consultante et coach.

Inscription demandée
→Compléter le formulaire d'inscription 

Bienvenue au ROC !
Une petite rencontre informelle réservée aux nouvelles directions/coordinations d'organisme communautaire autonome. On parlera du PSOC, d'action communautaire autonome, de documents de référence, de choses à savoir, d'outils du ROC... C'est aussi une occasion de réseauter.

• 4 novembre 2020
• 9h30 à midi
• Pour les membres du ROC
• ►S'inscrire à la rencontre

Nouvelle formation!

Mardi 22 septembre, de 9h30 à 11h30, en visioonférence (Zoom), par le Centre de formation populaire (CFP).

Le ROC recommande de tenir les assemblées générales annuelles en personnes pour favoriser le dynamisme de nos vies associatives et démocratiques. Mais, chaque organisme est libre de fonctionner à sa façon, en fonction de sa réalité et de ses membres. Ainsi, pour les groupes qui souhaiteraient tenir leur AGA de façon virtuelle, il est important de bien s'informer et de s'outiller au préalable. C'est pourquoi nous vous proposons la formation Animation d'assemblées délibérantes virtuelles. Aussi pertinente pour vos rencontres de CA virtuelles!

Les principaux aspects abordés seront :

• Aspects techniques (en utilisant la plate-forme Zoom) : salles virtuelles, vote secret par sondage, prises de paroles
• Idées pour dynamiser (survol)
• Documents pour l'animation d'une AGA (résumé des procédures et canevas d'animation)

►S'inscrire à la formation
Gratuit pour les membres | 10 $ non-membres

Formatrice : Amélie Lafortune
Si Amélie détient un baccalauréat et une maîtrise en science politique, elle possède surtout plusieurs années comme travailleuse dans le mouvement communautaire autonome (en solidarité internationale, en éducation populaire, en intervention féministe et dans un regroupement intersectoriel). Animée par les contacts humains et la justice sociale, elle croit fondamentalement en l'essence du mouvement communautaire et travaille à sa reconnaissance ainsi qu'à la défense de ses pratiques et de son autonomie.

Le CFP
Depuis près de cinquante ans, le Centre de formation populaire contribue à la consolidation et au développement des organismes communautaires au Québec. Le CFP est un organisme communautaire autonome de formation qui vise à soutenir la vie associative et démocratique, les pratiques de gestion et d'intervention ainsi que la concertation. Il travaille avec les organisations afin de les aider à mieux intervenir dans leur milieu.

Crises et gestion

Une nouvelle formation au ROC organisée en collaboration avec la CDC de Sherbrooke.
Verglas, H1N1, inondations, COVID-19... une crise peut être une occasion de rebondir!

• Date : Mardi 16 juin 2020 
• Heure : de 9h à midi
• Pour les directions/coordinations et CA d'organismes communautaires de l'Estrie
• Formatrice : Andrée Dupont, MAP, MDMP
• en ligne, sur Zoom
• Gratuit 

+ de détails sur cette formation (ici)