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Une programmation pour les OCASSS et OCAF Estriens
Les formations sont ouvertes aux organismes communautaires autonomes de la région de l'Estrie, membres et non-membres du ROC, en Santé et services sociaux et Famille. Certaines sont réservées exclusivement aux membres du ROC.
Information et inscription en ligne
Vous trouverez ci-dessous la programmation 2021-22. Pour chacune des formations. cliquez sur le lien bleu pour accéder aux informations pratiques ainsi qu'au formulaire d'inscription obligatoire en ligne (pour vous inscrire facilement et rapidement). Les places sont limitées.
Coûts
Certaines formations comportent des frais par personne participante. Veuillez, svp, faire parvenir votre paiement pour confirmer votre inscription faite en ligne, avant la formation, par chèque, paiement interac ou virement bancaire (en spécifiant le titre ou la date de la formation. Merci!)
Si vous avez besoin d'un reçu, n'hésitez pas à le demander.
N.B. : Les membres du ROC bénéficient d'un prix réduit, parfois c'est offert gratuitement (avantage membre).
Les formations sont ouvertes aux organismes communautaires autonomes de la région de l'Estrie, membres et non-membres du ROC, en Santé et services sociaux et Famille. Certaines sont réservées exclusivement aux membres du ROC.
Information et inscription en ligne
Vous trouverez ci-dessous la programmation 2021-22. Pour chacune des formations. cliquez sur le lien bleu pour accéder aux informations pratiques ainsi qu'au formulaire d'inscription obligatoire en ligne (pour vous inscrire facilement et rapidement). Les places sont limitées.
Coûts
Certaines formations comportent des frais par personne participante. Veuillez, svp, faire parvenir votre paiement pour confirmer votre inscription faite en ligne, avant la formation, par chèque, paiement interac ou virement bancaire (en spécifiant le titre ou la date de la formation. Merci!)
Si vous avez besoin d'un reçu, n'hésitez pas à le demander.
N.B. : Les membres du ROC bénéficient d'un prix réduit, parfois c'est offert gratuitement (avantage membre).
LES PROCHAINES FORMATIONS :
Cliquez sur titre de la formation pour en savoir plus et vous inscrire.
Cliquez sur titre de la formation pour en savoir plus et vous inscrire.
- Sièger au CA en contexte d'ACA (ROC Estrie): 19 avril, 18h-21h, en ligne (sur Zoom).
- Atelier pour les nouvelles directions/coordinations sur la reddition de comptes PSOC et ACA: 21 avril, 9h30-11h30, en ligne (sur Zoom)
- Prévenir le harcèlement psychologique en milieu de travail (Illusion Emploi de l'Estrie): 26 avril, 9h à midi, à Sherbrooke.
- Formation Politique salariale : 13 juin, 9h30 à 15h30, à Sherbrooke.
* * * * *
NOS FORMATIONS EN ACTION COMMUNAUTAIRE AUTONOME (ACA) :
Siéger au CA d'un organisme en contexte d'action communautaire autonome
- Prochaine date : 19/04/2022
- Aussi disponible à la carte
Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire
ACA POUR L'ÉQUIPE DE TRAVAIL
- Prochaine date : à déterminer
- Aussi disponible à la carte
Formations passées en 2021-22:
- Siéger au CA en contexte d'ACA (ROC): 12 octobre, en ligne, 18h-21h
- ACA pour l'équipe de travail -adjoint.e.s, intervenant.e.s, animateur.trices, etc. (ROC) : 19 octobre, à Sherbrooke, 13h30-16h
- Régime de retraite communautaire (RRFS-GCF): 20 octobre, en ligne, 18h30-20h30
- Comment se positionner efficacement sur les réseaux sociaux (La Puce): 2+4 novembre, en ligne, 2x 9h30-12h
- Démocratie : bilan de la santé organisationnelle (CPRF): 9 novembre, à Sherbrooke, 9h30-16h30
- Politique salariale (ROC): 15 novembre, à Cowansville, 9h30 - 15h30
- Travailler dans le communautaire : essence et enjeux (CFP): 23+24 novembre, à Sherbrooke, 2x 9h30-16h30
- ACA pour l'équipe de travail : 1er décembre, à Granby, 9h30-12h - ANNULÉ
- Siéger au CA en contexte d'ACA (formule hybride): 6 décembre, à Cowansville et en ligne, 18h-21h.
- Gérez efficacement les communications et la promotion de votre organisme avec des outils gratuits (La Puce): 8+15 décembre, en ligne, 9h-12h (x2)
*Réservé aux membres du ROC COMPLET ! - Liste d'attente (advenant un désistement ou un 2e groupe. Écrivez-nous à [email protected]) - Le marketing RH... Comment séduire, attirer, recruter et fidéliser votre main-d'œuvre (CSMO-ÉSAC): 25 janvier+1er février, en ligne, 2 matins de formation 2x 9h-12h + 1h d'accompagnement individualisé
- *Réservé aux membres du ROC
- Formation pour les CA en ACA: 31 janvier 2022, à
East Angusen ligne, 18h-21h - Lier services et droits: ça mobilise! (CPRF): 15 février, à Sherbrooke, 9h30-16h30 ANNULÉ!
Malheureusement, cette formation doit être annulée en raison de la situation pandémique. Nous tenterons de la proposer ultérieurement. Merci de votre compréhension! - Politique salariale (ROC) : 9 mars, à Sherbrooke, 9h30-15h30 - COMPLET!
- Mieux communiquer grâce à la Process comm. (Expérience Incubateur) : 16 mars, à Sherbrooke, 9h-16h
- Gestion participative (CFP) : 23 mars, en ligne, 9h-12h
- Prévenir le harcèlement psychologique en milieu de travail (Illusion Emploi de l'Estrie) : 30 mars, à Magog, 9h-12h ANNULÉE! Reporté au 26 avril.
Formations du ROC en septembre 2021, pour les membres:
- Siéger au C.A. d'un organisme en contexte d'action communautaire autonome
En savoir plus sur cette formation
14 septembre, 13h-16h, en présence, à Sherbrooke, avec le ROC Estrie. Gratuit.
Invitez vos membres de conseil d'administration!
- Médias sociaux - Comment se positionner et créer une stratégie de contenu?
En savoir plus sur cette formation
16 + 21 septembre, 9h30-12h, en virtuel, avec La Puce (Formation en 2 blocs : être disponible aux 2 dates)
- Rencontre d'accueil des nouvelles directions/coordinations
En savoir plus sur cet atelier
22 septembre, 9h-11h30, en présence, à Sherbrooke, avec le ROC
QUI PREND SOIN DE QUI PREND SOIN ?
MERCREDIS 19 + 26 MAI 2021 (a.m.)
8 h 30 à midi
Sur Zoom
Pour les travailleuses et travailleurs des organismes communautaires autonomes de l'Estrie
50 $ / membres | 125 $ / non-membres du ROC
→ Compléter le formulaire d'inscription (Places limitées)
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Dans le contexte actuel, les exigences et les attentes sont grandes et les besoins dépassent souvent les ressources disponibles. En considérant l'ampleur du défi, il devient incontournable de soutenir, humainement, la personne qui intervient et de l'outiller dans sa pratique.
8 h 30 à midi
Sur Zoom
Pour les travailleuses et travailleurs des organismes communautaires autonomes de l'Estrie
50 $ / membres | 125 $ / non-membres du ROC
→ Compléter le formulaire d'inscription (Places limitées)
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Dans le contexte actuel, les exigences et les attentes sont grandes et les besoins dépassent souvent les ressources disponibles. En considérant l'ampleur du défi, il devient incontournable de soutenir, humainement, la personne qui intervient et de l'outiller dans sa pratique.
C'EST QUOI ?
Cette formation s'adresse aux personnes qui prennent soin et accompagnent et qui désirent réfléchir et s'outiller pour prendre soin d'elles-mêmes, de leurs relations et de mieux exercer leur rôle dans leur fonction. Cette formation offre des connaissances transférables dans la pratique. Le savoir est au service de l'être. Cette formation est donc une occasion de réfléchir sur sa pratique professionnelle et sur l'ensemble de ses relations. Elle nous invite à ralentir et se donner un espace pour s'instrumenter et s'outiller au plan personnel et professionnel. Les niveaux de stress, les postures en intervention et la capacité à prendre conscience de soi-même et des autres seront des thèmes abordés. Cette prise de conscience permet de mieux situer les rôles de chacun-e et ensuite retrouver le sens de sa mission. Des outils concrets seront proposés aux participant-e-s afin d'appliquer ces apprentissages dans la pratique, au quotidien.
OBJECTIFS :
Cette formation s'adresse aux personnes qui prennent soin et accompagnent et qui désirent réfléchir et s'outiller pour prendre soin d'elles-mêmes, de leurs relations et de mieux exercer leur rôle dans leur fonction. Cette formation offre des connaissances transférables dans la pratique. Le savoir est au service de l'être. Cette formation est donc une occasion de réfléchir sur sa pratique professionnelle et sur l'ensemble de ses relations. Elle nous invite à ralentir et se donner un espace pour s'instrumenter et s'outiller au plan personnel et professionnel. Les niveaux de stress, les postures en intervention et la capacité à prendre conscience de soi-même et des autres seront des thèmes abordés. Cette prise de conscience permet de mieux situer les rôles de chacun-e et ensuite retrouver le sens de sa mission. Des outils concrets seront proposés aux participant-e-s afin d'appliquer ces apprentissages dans la pratique, au quotidien.
OBJECTIFS :
- Prendre un regard sur soi et sa pratique professionnelle;
- S'approprier des instruments d'analyse et d'intervention spécifiques au Modèle Intégratif Intervention (MII) sur le « comment prendre soin de soi et des autres;
- Identifier son niveau de stress;
- Développer sa conscience de l'autre;
- Identifier ses ressources internes et ses besoins de soutien dans le cadre de sa pratique.
FORMATRICES :
- Diane Guérette et Michelle Lefebvre
- Certifiées du Modèle-Intégratif-Intervention.
Diane Guérette est travailleuse sociale, enseignante et consultante en développement organisationnel. Ses expériences sont variées et ses compétences sont reconnues tant dans le milieu communautaire que dans le milieu institutionnel. Elle détient une maîtrise en gestion des organisations. Depuis plus de 30 ans, elle travaille en animation et en développement des organisations, et ce, à travers des rôles de formatrice, de superviseure, d'animatrice et de gestionnaire.
Michelle Lefebvre est travailleuse sociale de formation. Elle a œuvré comme intervenante pendant plus de 15 ans dans le réseau des services de la santé et des services sociaux auprès de personnes en situation de crise, de personnes âgées, de proches aidants, de jeunes et de familles en difficulté, au CLSC, au Centre Jeunesse et dans quelques organismes communautaires. Elle a également été enseignante et superviseure au programme des Techniques de travail social du Cégep de Sainte-Foy pendant plus de 20 ans. Madame Lefebvre a reçu l'ensemble de la formation sur le Modèle Intégratif Intervention de Madame Doris Langlois et s'emploie à le diffuser en offrant diverses activités de formations, de conférences, d'animations de groupe et de supervisions dans différentes organisations et contextes d'intervention. Ces différentes activités pédagogiques sont également adaptées, sur demande, à d'autres thèmes reliés à la pratique sociale. De par sa trajectoire professionnelle, Madame Lefebvre est en mesure d'offrir des compétences liées à la pédagogie et à l'intervention.
► S'INSCRIRE À CETTE FORMATION ici
DURÉE :
7 heures (2 X 3.5 hres). Il faut être disponibles aux 2 périodes pour s'inscrire.
Formation accréditée:
reconnue par l'OTSTCFQ - 7 crédits
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7 heures (2 X 3.5 hres). Il faut être disponibles aux 2 périodes pour s'inscrire.
Formation accréditée:
reconnue par l'OTSTCFQ - 7 crédits
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La gestion du stress en temps de pandémie - Faire face à son stress et à celui des autres
Alors que le stress est intensifié par la pandémie, voici une formation pour les directions/coordinations des organismes communautaires autonomes de l'Estrie, afin de les aider à y faire face et à garnir leur coffre à outils.
- Jeudi 11 février 2021 - COMPLET!
- Jeudi 25 février - quelques places disponibles. Pour les membres du ROC exclusivement
- 9h @ 12h
- sur la plateforme Zoom
- Pour les directions/coordinations d'organisme
- Présentée par Josée Blondeau, psychologue du travail et des organisations
→Inscription demandée (Places limitées: idéalement 1 personne par organisme - direction/coordination)
Objectifs
Cette présentation a pour but de :
– Normaliser ses réactions face au stress engendré par la pandémie et les changements qui en résultent;
– Agir sur les causes du stress pour prévenir les dommages pouvant en découler;
– Mieux affronter les impacts du télétravail;
– Favoriser l'acceptation et le lâcher-prise en cette période de grands bouleversements;
– Garnir le coffre à outils des gestionnaires en matière de gestion du stress;
– Savoir faire face au stress et à la détresse de ses collaborateurs et subordonnées.
Contenu
Josée Blondeau est psychologue spécialisée en santé-sécurité psychologique au travail. Ses interventions auprès des organisations visent à concilier performance et mieux-être des travailleuses.rs. Les services qu'elle offre aux entreprises se déclinent en 5 axes d'intervention soit l'évaluation, le coaching, la formation, la médiation de conflits et l'intervention post-traumatique. Elle est
chargée de cours à l'Université depuis 10 ans où elle dispense notamment les cours de « psychologie de la motivation », de « psychologie du travail » et de « relation d'aide ». Elle a cofondé la « clinique de services en psychologie » en 2011. L'entreprise compte aujourd'hui trois cliniques à travers le Québec. Ses 10 années d'expérience à titre de psychologue clinicienne auprès d'une clientèle de travailleurs lui ont permis d'acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement et des préoccupations de l'être humain dans le contexte du travail.
- Jeudi 11 février 2021 - COMPLET!
- Jeudi 25 février - quelques places disponibles. Pour les membres du ROC exclusivement
- 9h @ 12h
- sur la plateforme Zoom
- Pour les directions/coordinations d'organisme
- Présentée par Josée Blondeau, psychologue du travail et des organisations
→Inscription demandée (Places limitées: idéalement 1 personne par organisme - direction/coordination)
Objectifs
Cette présentation a pour but de :
– Normaliser ses réactions face au stress engendré par la pandémie et les changements qui en résultent;
– Agir sur les causes du stress pour prévenir les dommages pouvant en découler;
– Mieux affronter les impacts du télétravail;
– Favoriser l'acceptation et le lâcher-prise en cette période de grands bouleversements;
– Garnir le coffre à outils des gestionnaires en matière de gestion du stress;
– Savoir faire face au stress et à la détresse de ses collaborateurs et subordonnées.
Contenu
- Introduction
- Comprendre le stress
- Qu'est-ce que le stress?
- Caractéristiques du stress
- Effets du stress
- Reconnaitre les signes de détresse psychologique
- Chez soi
- Chez les autres
- Stratégies de gestion du stress
- Faire face au stress des autres
- Conclusion
- Présentation théorique
- Exemples en relation avec votre réalité
- Réflexions en petits et en grand groupes
- Présentation de vidéos
- Cahier de participant.e.s
Josée Blondeau est psychologue spécialisée en santé-sécurité psychologique au travail. Ses interventions auprès des organisations visent à concilier performance et mieux-être des travailleuses.rs. Les services qu'elle offre aux entreprises se déclinent en 5 axes d'intervention soit l'évaluation, le coaching, la formation, la médiation de conflits et l'intervention post-traumatique. Elle est
chargée de cours à l'Université depuis 10 ans où elle dispense notamment les cours de « psychologie de la motivation », de « psychologie du travail » et de « relation d'aide ». Elle a cofondé la « clinique de services en psychologie » en 2011. L'entreprise compte aujourd'hui trois cliniques à travers le Québec. Ses 10 années d'expérience à titre de psychologue clinicienne auprès d'une clientèle de travailleurs lui ont permis d'acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement et des préoccupations de l'être humain dans le contexte du travail.
Retrouver le sens du collectif en temps de distanciation
Nouvel atelier virtuel de ressourcement!
Pour retrouver le sens de la mission de transformation sociale en contexte de distanciation sociale/pandémie, et retrouver ce qui nous motive.
Le ROC Estrie est surtout composé de groupes d'action communautaire autonome en santé et services sociaux et famille. Beaucoup ont été identifiés comme des services essentiels en ce contexte de pandémie et de confinement (itinérance, hébergement, dépannage alimentaire). Les groupes sont dans l'urgence des besoins et cela individualise à la fois la vision des
problèmes et les interventions. Il y a une perte des milieux de vie des groupes, et de la vie associative. Cela crée une perte de sens: où est le collectif? Où est notre mission de transformation sociale? Les AG en visioconférence ont leurs limites...
Le ROC Estrie souhaite donc offrir aux groupes un espace de réflexion collective et de partage, pour retrouver le sens de la mission de transformation sociale en contexte de distanciation sociale/pandémie. Il s'agit de retrouver ce qui nous motive.
Objectifs:
Il s'agit d'un espace de réflexion collective et de partage, structuré de manière à favoriser l'accueil du vécu des participant.e.s (individuellement et dans votre organisme), et l'émergence d'une capacité collective de se brancher sur le sens de notre mission de transformation sociale dans ce contexte, par l'échange d'expériences et de pratiques.
Étapes :
Le Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF) a pour mission de soutenir et dynamiser l'engagement des personnes et des organisations impliquées dans la transformation sociale en offrant des activités de formation et de ressourcement.
Inscription demandée:
→ Compléter le formulaire d'inscription
Pour retrouver le sens de la mission de transformation sociale en contexte de distanciation sociale/pandémie, et retrouver ce qui nous motive.
- Jeudi 21 janvier 2021: COMPLET!
- >>> Nouveau! Jeudi 28 janvier 2021, de 9h à midi, sur Zoom (avec pause)
- avec le Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF)
- ► S'inscrire à cet atelier
- Gratuit pour les membres du ROC | 20 $ pour les non-membres.
Le ROC Estrie est surtout composé de groupes d'action communautaire autonome en santé et services sociaux et famille. Beaucoup ont été identifiés comme des services essentiels en ce contexte de pandémie et de confinement (itinérance, hébergement, dépannage alimentaire). Les groupes sont dans l'urgence des besoins et cela individualise à la fois la vision des
problèmes et les interventions. Il y a une perte des milieux de vie des groupes, et de la vie associative. Cela crée une perte de sens: où est le collectif? Où est notre mission de transformation sociale? Les AG en visioconférence ont leurs limites...
Le ROC Estrie souhaite donc offrir aux groupes un espace de réflexion collective et de partage, pour retrouver le sens de la mission de transformation sociale en contexte de distanciation sociale/pandémie. Il s'agit de retrouver ce qui nous motive.
Objectifs:
Il s'agit d'un espace de réflexion collective et de partage, structuré de manière à favoriser l'accueil du vécu des participant.e.s (individuellement et dans votre organisme), et l'émergence d'une capacité collective de se brancher sur le sens de notre mission de transformation sociale dans ce contexte, par l'échange d'expériences et de pratiques.
Étapes :
- S'ancrer dans le sens de notre engagement social
- Nommer ce que la pandémie nous fait vivre, et son impact sur les groupes
- Voir avec des yeux neufs : quelles sont les forces sur lesquelles nous pouvons nous appuyer? Quels sont les prises de conscience et les changements de perspective provoqués par la pandémie, et qui pourraient être mis au service de notre mission de transformation sociale?
- Aller de l'avant et passer à l'action : comment continuer à construire du collectif en temps de pandémie? Comment saisir les opportunités pour réinventer nos pratiques et nos luttes pour la justice sociale?
Le Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF) a pour mission de soutenir et dynamiser l'engagement des personnes et des organisations impliquées dans la transformation sociale en offrant des activités de formation et de ressourcement.
Inscription demandée:
→ Compléter le formulaire d'inscription
Le télétravail: que dit la loi?
Nouvelle date!
D'autant plus pertinente dans le contexte pandémique!
Pour en savoir plus sur nos obligations et responsabilités d'employeur.e.s/employé.e.s en terme de télétravail et bien faire les choses.
Alors qu'il nous est fortement recommandé de travailler depuis notre domicile en raison de la pandémie actuelle, cette formation nous permettra de mieux connaître ce que dit la loi (Normes du travail, Code civil, jurisprudence...) en lien avec le télétravail et la gestion des ressources humaines.
Formateur :
→Compléter le formulaire d'inscription
D'autant plus pertinente dans le contexte pandémique!
Pour en savoir plus sur nos obligations et responsabilités d'employeur.e.s/employé.e.s en terme de télétravail et bien faire les choses.
- ***REPORTÉE AU JEUDI 10 DÉCEMBRE***
Mercredi 25 novembre 2020,- de 9h30 à midi, en visioconférence (plateforme Zoom)
- Avec Martin Brunet, avocat
- ►S'inscrire à la formation
- Gratuit pour les membres du ROC | 20 $ pour les non-membres.
Alors qu'il nous est fortement recommandé de travailler depuis notre domicile en raison de la pandémie actuelle, cette formation nous permettra de mieux connaître ce que dit la loi (Normes du travail, Code civil, jurisprudence...) en lien avec le télétravail et la gestion des ressources humaines.
Formateur :
- Maître Martin Brunet, avocat associé chez Cain Lamarre, œuvrant principalement en droit du travail
- A donné de nombreuses formations, notamment à la Fédération quécoise des municipalités, et a enseigné à l'École du Barreau.
- Connaît bien le milieu communautaire, siège au CA d'un organisme communautaire;
→Compléter le formulaire d'inscription
Exercer ses habiletés politiques, ça change une vie!
Pour développer vos compétences relationnelles en milieu de travail
Vous souhaitez améliorer vos relations interpersonnelles dans votre organisme, avec votre équipe, votre conseil d'administration, vos collaborateurs… Cette formation pourrait vous intéresser!
La crédibilité, ça s'apprend. Cette formation vous permettra d'évoluer pour devenir une personne habile en relations interpersonnelles dans le but de faire accepter vos idées au travail. En sachant ce que vous voulez, vous pourrez définir vos stratégies et développer des moyens pour atteindre vos objectifs. Pourquoi attendre ? Mettez en valeur votre expertise professionnelle et vos compétences de leader : ça change vraiment une vie !
Être crédible, rayonner et faire accepter ses idées dans l'organisation signifie être une personne qui possède des habiletés politiques.
Objectifs
• Définir vos habiletés politiques en fonction de votre objectif de carrière ou du développement de vos compétences relationnelles
• Faire le choix des batailles « gagnantes » qui rapportent le plus de crédibilité, de rayonnement et de confiance au sein de votre organisation ou à l'extérieur, et réaliser vos objectifs professionnels
• Mettre en application des trucs, des formules et des méthodes pour améliorer vos habiletés politiques
• Évaluer votre position stratégique dans l'organisation ou à l'extérieur.
Principaux éléments de contenu
• Diagnostic de ses habiletés politiques
• Formulation de son objectif professionnel
• Identification des différents joueurs dans l'arène politique
• Règles du pouvoir politique
• Moyens pour bien se positionner
• Huit approches pour avoir de l'influence
• Reconnaissance des pouvoirs dans votre organisation
Formatrice
Psychosociologue, formatrice et conseillère en communication, Andrée Dupont détient une maîtrise en administration publique (MAP) et en didactique du management public (MDMP) de l'ÉNAP. Elle intervient depuis de nombreuses années auprès de différents types d'entreprises et d'organisations en tant que consultante et coach.
Inscription demandée
→Compléter le formulaire d'inscription
Vous souhaitez améliorer vos relations interpersonnelles dans votre organisme, avec votre équipe, votre conseil d'administration, vos collaborateurs… Cette formation pourrait vous intéresser!
- 10 novembre 2020, 9h à midi, en visioconférence (plateforme Zoom)
- avec Andrée Dupont
- Pour les directions/coordinations d'organismes communautaires autonomes de l'Estrie
- ►S'inscrire à la formation
- Gratuit pour les membres du ROC Estrie | 20$ pour les non-membres
La crédibilité, ça s'apprend. Cette formation vous permettra d'évoluer pour devenir une personne habile en relations interpersonnelles dans le but de faire accepter vos idées au travail. En sachant ce que vous voulez, vous pourrez définir vos stratégies et développer des moyens pour atteindre vos objectifs. Pourquoi attendre ? Mettez en valeur votre expertise professionnelle et vos compétences de leader : ça change vraiment une vie !
Être crédible, rayonner et faire accepter ses idées dans l'organisation signifie être une personne qui possède des habiletés politiques.
Objectifs
• Définir vos habiletés politiques en fonction de votre objectif de carrière ou du développement de vos compétences relationnelles
• Faire le choix des batailles « gagnantes » qui rapportent le plus de crédibilité, de rayonnement et de confiance au sein de votre organisation ou à l'extérieur, et réaliser vos objectifs professionnels
• Mettre en application des trucs, des formules et des méthodes pour améliorer vos habiletés politiques
• Évaluer votre position stratégique dans l'organisation ou à l'extérieur.
Principaux éléments de contenu
• Diagnostic de ses habiletés politiques
• Formulation de son objectif professionnel
• Identification des différents joueurs dans l'arène politique
• Règles du pouvoir politique
• Moyens pour bien se positionner
• Huit approches pour avoir de l'influence
• Reconnaissance des pouvoirs dans votre organisation
Formatrice
Psychosociologue, formatrice et conseillère en communication, Andrée Dupont détient une maîtrise en administration publique (MAP) et en didactique du management public (MDMP) de l'ÉNAP. Elle intervient depuis de nombreuses années auprès de différents types d'entreprises et d'organisations en tant que consultante et coach.
Inscription demandée
→Compléter le formulaire d'inscription
Rencontre pour nouvelles coordinations/directions d'OCASSS et OCAF
Bienvenue au ROC !
Une petite rencontre informelle réservée aux nouvelles directions/coordinations d'organisme communautaire autonome. On parlera du PSOC, d'action communautaire autonome, de documents de référence, de choses à savoir, d'outils du ROC... C'est aussi une occasion de réseauter.
Une petite rencontre informelle réservée aux nouvelles directions/coordinations d'organisme communautaire autonome. On parlera du PSOC, d'action communautaire autonome, de documents de référence, de choses à savoir, d'outils du ROC... C'est aussi une occasion de réseauter.
- 4 novembre 2020
- 9h30 à midi
- Pour les membres du ROC
- ►S'inscrire à la rencontre
Animation d'assemblées délibérantes virtuelles
Nouvelle formation!
Mardi 22 septembre, de 9h30 à 11h30, en visioonférence (Zoom), par le Centre de formation populaire (CFP).
Le ROC recommande de tenir les assemblées générales annuelles en personnes pour favoriser le dynamisme de nos vies associatives et démocratiques. Mais, chaque organisme est libre de fonctionner à sa façon, en fonction de sa réalité et de ses membres. Ainsi, pour les groupes qui souhaiteraient tenir leur AGA de façon virtuelle, il est important de bien s'informer et de s'outiller au préalable. C'est pourquoi nous vous proposons la formation Animation d'assemblées délibérantes virtuelles. Aussi pertinente pour vos rencontres de CA virtuelles!
Les principaux aspects abordés seront :
Gratuit pour les membres | 10 $ non-membres
Formatrice : Amélie Lafortune
Si Amélie détient un baccalauréat et une maîtrise en science politique, elle possède surtout plusieurs années comme travailleuse dans le mouvement communautaire autonome (en solidarité internationale, en éducation populaire, en intervention féministe et dans un regroupement intersectoriel). Animée par les contacts humains et la justice sociale, elle croit fondamentalement en l'essence du mouvement communautaire et travaille à sa reconnaissance ainsi qu'à la défense de ses pratiques et de son autonomie.
Le CFP
Depuis près de cinquante ans, le Centre de formation populaire contribue à la consolidation et au développement des organismes communautaires au Québec. Le CFP est un organisme communautaire autonome de formation qui vise à soutenir la vie associative et démocratique, les pratiques de gestion et d'intervention ainsi que la concertation. Il travaille avec les organisations afin de les aider à mieux intervenir dans leur milieu.
Mardi 22 septembre, de 9h30 à 11h30, en visioonférence (Zoom), par le Centre de formation populaire (CFP).
Le ROC recommande de tenir les assemblées générales annuelles en personnes pour favoriser le dynamisme de nos vies associatives et démocratiques. Mais, chaque organisme est libre de fonctionner à sa façon, en fonction de sa réalité et de ses membres. Ainsi, pour les groupes qui souhaiteraient tenir leur AGA de façon virtuelle, il est important de bien s'informer et de s'outiller au préalable. C'est pourquoi nous vous proposons la formation Animation d'assemblées délibérantes virtuelles. Aussi pertinente pour vos rencontres de CA virtuelles!
Les principaux aspects abordés seront :
- Aspects techniques (en utilisant la plate-forme Zoom) : salles virtuelles, vote secret par sondage, prises de paroles
- Idées pour dynamiser (survol)
- Documents pour l'animation d'une AGA (résumé des procédures et canevas d'animation)
Gratuit pour les membres | 10 $ non-membres
Formatrice : Amélie Lafortune
Si Amélie détient un baccalauréat et une maîtrise en science politique, elle possède surtout plusieurs années comme travailleuse dans le mouvement communautaire autonome (en solidarité internationale, en éducation populaire, en intervention féministe et dans un regroupement intersectoriel). Animée par les contacts humains et la justice sociale, elle croit fondamentalement en l'essence du mouvement communautaire et travaille à sa reconnaissance ainsi qu'à la défense de ses pratiques et de son autonomie.
Le CFP
Depuis près de cinquante ans, le Centre de formation populaire contribue à la consolidation et au développement des organismes communautaires au Québec. Le CFP est un organisme communautaire autonome de formation qui vise à soutenir la vie associative et démocratique, les pratiques de gestion et d'intervention ainsi que la concertation. Il travaille avec les organisations afin de les aider à mieux intervenir dans leur milieu.
Crises et gestion
Une nouvelle formation au ROC organisée en collaboration avec la CDC de Sherbrooke.
Verglas, H1N1, inondations, COVID-19... une crise peut être une occasion de rebondir!
Une nouvelle formation au ROC organisée en collaboration avec la CDC de Sherbrooke.
Verglas, H1N1, inondations, COVID-19... une crise peut être une occasion de rebondir!
- Date : Mardi 16 juin 2020
- Heure : de 9h à midi
- Pour les directions/coordinations et CA d'organismes communautaires de l'Estrie
- Formatrice : Andrée Dupont, MAP, MDMP
- en ligne, sur Zoom
- Gratuit
Le programme de formation 2019-2020
Une formation vous intéresse ? Cliquez sur l'image pour en savoir plus. Sinon, voir les détails plus bas.
Une formation vous intéresse ? Cliquez sur l'image pour en savoir plus. Sinon, voir les détails plus bas.
Ateliers / Formations du ROC
FORMATIONS 2019-2020
♦ Voici la programmation des formations pour 2019-2020:
Rencontres pour nouvelles directions / coordinations (Réservée membres du ROC)
24 septembre 2019, 9h30 à 12h - Au ROC (Sherbrooke) COMPLET!
Atelier d'échange de vos pratiques d'ACA - pour adjoint.e.s
8 octobre 2019 (DÉPLACÉ AU 10 OCTOBRE) 9h00 à 12h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Atelier d'échange de vos pratiques d'ACA- pour intervenant.e.s
10 octobre 2019, 9h00 à 12h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Ressources humaines : que dit la loi?
15 octobre 2019, 9h00 à 12h00 - Maison soutien aux aidants (Granby)
Par Martin Brunet, Avocat
→ Détails et inscription
Siéger au C.A. d'un organisme en contexte d'action communautaire autonome
17 octobre 2019, 17h30 à 20h30 - Marché public de la station gourmande (Farnham) Nouveau!
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
26 novembre 2019, 18h00 à 21h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Rencontres pour nouvelles directions / coordinations (Réservée membres du ROC)
19 novembre, 9h30 à 12h - Au ROC (Sherbrooke) Nouveau! → Détails et inscription
Par ROC de l'Estrie
Composer efficacement avec les générations dans mon équipe de travail
16 janvier 2020, 9h00 à 16h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par Consensus (en duo de générations)
→ Détails et inscription Nouvelles places disponibles!
Travailler dans le communautaire et après... Estimez vos finances à la retraite!
4 février 2020, 9h00 à midi - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke) Nouveau!
En collaboration avec AQDR Sherbrooke
→ Détails et inscription
Atelier d'échange de vos pratiques d'ACA - pour adjoint.e.s
11 février 2020, 9h00 à 12h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke) Jumelé avec les intervenant.e.s
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Atelier d'échange de vos pratiques d'ACA- pour intervenant.e.s
13 février 2020 (la suite), 9h00 à 12h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Planifiez le transfert des connaissances : préservez la mémoire de votre organisation!
25 février 2020, 8h30 à 12h30 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par CSMO-ÉSAC
→ Détails et inscription COMPLET! (liste d'attente)
Outils de communication numériques: faciles et pratiques
25 mars 2020, 9h00 à 12h00 - Coop. fun. Estrie (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails ANNULÉ!
Nos activités de formation et les rencontres sont suspendues jusqu'à nouvel ordre. Nous vous tiendrons informé.e.s en fonction de l'évolution de la situation de la COVID-19 et des exigences gouvernementales.
Dynamisez la vie associative et démocratique de votre organisme
7 avril 2020, 8h30 à 10h30 - Restaurant déjeuner à confirmer (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Prévention du harcèlement psychologique au travail Nouveau!
21 avril 2020, 9h à 12h - Centre communautaire Magog, salle 231
Par Illusion Emploi
→ Détails et inscription
Dynamisez la vie associative et démocratique de votre organisme
7 avril 2020, 8h30 à 10h30 - Restaurant déjeuner à confirmer (Sherbrooke)
Par ROC de l'Estrie
→ Détails et inscription
Prévention du harcèlement psychologique au travail Nouveau!
21 avril 2020, 9h à 12h - Centre communautaire Magog, salle 231
Par Illusion Emploi
→ Détails et inscription
♦ Formations disponibles À LA CARTE
Deux formations sont aussi disponibles sur demande, selon les disponibilités de l'équipe du ROC.
Siéger au CA d'un organisme en contexte d'action communautaire autonome
→ + d'information
Pour une politique salariale adaptée au communautaire
→ + d'information
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Formations passées :
Formations passées :
→ Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire!
Avec le ROC de l'Estrie
Avec le ROC de l'Estrie
- 23 avril 2019 - à Granby Détails et inscription
- 25 avril 2019 - à Sherbrooke Détails et inscription
FORMATIONS 2018-2019
→ L'autonomie communautaire sous influences ou quelle autonomie pour les participant.e.s ?
Avec Michel Parazelli
23 octobre 2018, de 13h30 à 16h30, à Sherbrooke
Atelier conférence échanges | Gratuit pour toutes et tous
Information et inscription
→ CA d'organisme communautaire autonome en santé et service sociaux (PSOC et ACA1) et famille (convention MFA et ACA)
Avec le ROC de l'Estrie
24 octobre 2018, à Sherbrooke - Inscription
13 novembre 2018, à Cowansville - Inscription
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 10$/ pers.
Information et inscription
1: Action communautaire autonome (en savoir + sur l'ACA)
→ Atelier de formation et d'échanges sur l'ACA pour adjoint.e.s
Avec le ROC de l'Estrie
6 novembre 2018 Nouveau!
3 heures - Sherbrooke
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
Détails et inscription
→ Outils de communication: repérer les types de personnalité et communiquer efficacement selon différents registres et types de leadership.
Avec Karine Dupéré
27 novembre 2018, de 9h00 à 16h00, à Sherbrooke
Membre du ROC: 20 $/pers. | Non-membre: 40$/ pers.
Information et inscription Complet! Merci de nous appeler pour ajouter votre nom à la liste d'attente (en cas de désistement ou pour une 2ème session)
→ Gérez votre temps et vos priorités... sans vous essoufler!
Avec Madeleine Fortier, Accent Carrière
24 janvier 2019, de 9h00 à 12h00, à Magog
Membre du ROC: Gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
Information et inscription Complet! Merci de nous appeler pour ajouter votre nom à la liste d'attente (en cas de désistement ou pour une 2ème session)
→ Atelier de formation et d'échanges sur l'ACA pour intervenant.e.s
Avec le ROC de l'Estrie
6 février 2019 - 3 heures - Sherbrooke: Détails et inscription
14 février 2019 - 3 heures - Granby: Nouveau! : Détails et inscription
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
→ Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire
Avec le ROC de l'Estrie
11 février 2019 - 3 heures Nouveau! Détails et inscription
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 10$/ pers.
→ Ressources humaines: que dit la loi ?
Avec Martin Brunet, Monty Sylvestre
21 février 2019
3 heures - Sherbrooke
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
Détails et inscription
→ Pour une décroissance soutenable et solidaire - Atelier conférence échange
Avec Yves-Marie Abraham (HEC Montréal)
13 mars 2019 de 13h30 à 16h00 Nouveau!
Au Café Baobab, à Sherbrooke
Gratuit
Détails et inscription
→ Comment dynamiser votre AGA? - Diner-échange
Atelier de co-développement
19 mars 2019 de 11h30 à 13h30 Nouveau!
Au Café Baobab, à Sherbrooke
10$ (frais de repas)
Détails et inscription
→ Intervention de crise
Avec Marie-Josée Viens du CPSHY
26-27 mars 2019 Complet. Inscrivez-vous sur la liste d'attente.
14 heures - Sherbrooke
Membre du ROC: 40$/pers. | Non-membre: 80$/ pers.
Détails et inscription
Avec Michel Parazelli
23 octobre 2018, de 13h30 à 16h30, à Sherbrooke
Atelier conférence échanges | Gratuit pour toutes et tous
Information et inscription
→ CA d'organisme communautaire autonome en santé et service sociaux (PSOC et ACA1) et famille (convention MFA et ACA)
Avec le ROC de l'Estrie
24 octobre 2018, à Sherbrooke - Inscription
13 novembre 2018, à Cowansville - Inscription
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 10$/ pers.
Information et inscription
1: Action communautaire autonome (en savoir + sur l'ACA)
→ Atelier de formation et d'échanges sur l'ACA pour adjoint.e.s
Avec le ROC de l'Estrie
6 novembre 2018 Nouveau!
3 heures - Sherbrooke
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
Détails et inscription
→ Outils de communication: repérer les types de personnalité et communiquer efficacement selon différents registres et types de leadership.
Avec Karine Dupéré
27 novembre 2018, de 9h00 à 16h00, à Sherbrooke
Membre du ROC: 20 $/pers. | Non-membre: 40$/ pers.
Information et inscription Complet! Merci de nous appeler pour ajouter votre nom à la liste d'attente (en cas de désistement ou pour une 2ème session)
→ Gérez votre temps et vos priorités... sans vous essoufler!
Avec Madeleine Fortier, Accent Carrière
24 janvier 2019, de 9h00 à 12h00, à Magog
Membre du ROC: Gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
Information et inscription Complet! Merci de nous appeler pour ajouter votre nom à la liste d'attente (en cas de désistement ou pour une 2ème session)
→ Atelier de formation et d'échanges sur l'ACA pour intervenant.e.s
Avec le ROC de l'Estrie
6 février 2019 - 3 heures - Sherbrooke: Détails et inscription
14 février 2019 - 3 heures - Granby: Nouveau! : Détails et inscription
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
→ Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire
Avec le ROC de l'Estrie
11 février 2019 - 3 heures Nouveau! Détails et inscription
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 10$/ pers.
→ Ressources humaines: que dit la loi ?
Avec Martin Brunet, Monty Sylvestre
21 février 2019
3 heures - Sherbrooke
Membre du ROC: gratuit | Non-membre: 20$/ pers.
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→ Pour une décroissance soutenable et solidaire - Atelier conférence échange
Avec Yves-Marie Abraham (HEC Montréal)
13 mars 2019 de 13h30 à 16h00 Nouveau!
Au Café Baobab, à Sherbrooke
Gratuit
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→ Comment dynamiser votre AGA? - Diner-échange
Atelier de co-développement
19 mars 2019 de 11h30 à 13h30 Nouveau!
Au Café Baobab, à Sherbrooke
10$ (frais de repas)
Détails et inscription
→ Intervention de crise
Avec Marie-Josée Viens du CPSHY
26-27 mars 2019 Complet. Inscrivez-vous sur la liste d'attente.
14 heures - Sherbrooke
Membre du ROC: 40$/pers. | Non-membre: 80$/ pers.
Détails et inscription
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Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie
1335 rue King Ouest, bureau 405
Sherbrooke, Québec
J1J 2B8
Sherbrooke, Québec
J1J 2B8
Téléphone : 819 823-4131
Courriel : [email protected]
