Ressources humaines : que dit la loi?

Avant le 10 octobre.

Ressources humaines : que dit la loi ?

Une formation utile pour connaître la loi et les règles pour bien gérer nos ressources humaines, qui font la force de nos organismes communautaires!
Les normes du travail, le Code civil… que dois-je savoir et faire en tant qu'employeur dans un organisme communautaire?
Être bien informé.e nous permet de faire les choses dans les règles de l'art et d'éviter des situations délicates!

Sujets abordés dans la formation :
• Les différents congés payés, jours fériés, absences familiales, les vacances, le temps supplémentaire...
• Dossier d'employé.e et suivi, gradation des sanctions, congédiement vs licenciement...
• Lutte au harcèlement psychologique, la question du cannabis...

Date et lieu :
• 15 octobre 2019
• 9h00 à 12h00
• À la Maison soutien aux aidants, salle 1 Desjardins, 197 rue Paré, Granby, QC, J2G 5E4 (voir carte)

Inscription demandée
►►► Je m'inscris en ligne (ici), jusqu'au 10 octobre.

Couts :
• Gratuit pour les membres du ROC
• 20 $/ pers. pour les non-membres du ROC

Formateur:
• Maître Martin Brunet, avocat chez Cain Lamarre

Martin Brunet est rattaché au secteur du droit municipal, de l'environnement et de l'administration publique et au secteur du droit du travail et de l'emploi. Il représente principalement les employeurs des secteurs publics et privés ainsi que les municipalités, les municipalités régionales de comté et les institutions d'enseignement devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
Il est également chargé de cours en droit du travail, droit public et administratif, École du Barreau du Québec. Il donne aussi des conférences et s'est impliqué plusieurs années sur le conseil d'administration d'un organisme communautaire de la région.
→ En savoir plus sur le conférencier