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Roc Estrie


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Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire 

La mise en place d'une politique salariale a plusieurs avantages. En plus d'offrir de meilleures conditions de travail, son application favorise une meilleure rétention du personnel et un sentiment de justice au sein de l'équipe de travail. Basée sur le principe de l'équité, l'outil politique salariale a été élaboré par le ROCGIM en collaboration avec une firme spécialisée en ressources humaines spécifiquement pour le milieu communautaire.
 
Cette formation s'adresse aux directions/coordinations et membres de C.A. Elle permettra à l'organisme de :
  • Connaitre les principes et valeurs qui sous-tendent la politique salariale.
  • S'approprier la démarche pour mettre en place la politique salariale
  • Explorer différentes mesures adaptées au milieu communautaire qui peuvent améliorer les conditions de travail : assurances collectives, congés divers, etc.  
Cette formation, d'une durée de trois heures, sera offerte en groupes restreints de 10 à 15 participant.e.s. Plusieurs organismes peuvent se regrouper pour la recevoir.
 
Présentée par le ROC de l'Estrie

Coût : Membre du ROC : gratuit | Non-membre : 10$/personne ou 50$ pour un CA.

Disponible à la carte (selon les disponibilités du ROC).
Communiquez avec nous : 819.823.4131 ou rocestrie@rocestrie.org
 




Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie

1335 rue King Ouest, bureau 405 
Sherbrooke, Québec
J1J 2B8

Téléphone : 819 823-4131
 



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