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Formation Politique salariale (Cowansville)

Lundi, 15 novembre 2021

Formation Politique salariale (Cowansville)

Pour une politique salariale adaptée au milieu communautaire 

La mise en place d'une politique salariale a plusieurs avantages. En plus d'offrir de meilleures conditions de travail, son application favorise une meilleure rétention du personnel et un sentiment de justice au sein de l'équipe de travail. Basée sur le principe de l'équité, l'outil politique salariale a été élaboré par le ROCGIM en collaboration avec une firme spécialisée en ressources humaines spécifiquement pour le milieu communautaire.
 
Cette formation s'adresse aux directions/coordinations et membres de C.A. Elle permettra à l'organisme de:​​​​​​

  • Connaitre les principes et valeurs qui sous-tendent la politique salariale.
  • S'approprier la démarche pour mettre en place la politique salariale

Cette formation permettra donc de se familiariser avec les différents critères, échelons et procédures à mettre en place pour appliquer une politique salariale adaptée à la réalité des organismes communautaires qui soit équitable, compétitive et attrayante pour les travailleurs-euses. 

Cette formation sera offerte en groupes restreints de 15 participant.e.s pour favoriser les échanges! (également disponible à la carte)


La Politique salariale, un outil à la portée des organismes communautaires autonomes!
  • Formation présentée par le ROC de l'Estrie
  • Lundi 15 novembre, de 9h30 à 15h30,
  • Au Complèxe funéraire Brome Missisquoi, 402 Rue de la Rivière, Cowansville, QC J2K 1N3 (voir carte)
  • Pour les organismes communautaires autonome de l'Estrie
  • Coûts (diner inclus): 20 $/ pers pour les membres du ROC | 75 $/pers. pour les non-membres. 
    Places limitées. (Maximum 2 personnes/ organisme. Ex: coordination + membre du CA)
  • Réservez votre place! → Formulaire d'inscription



Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie

1335 rue King Ouest, bureau 405 
Sherbrooke, Québec
J1J 2B8

Téléphone : 819 823-4131
 



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